El nuevo marco en materia de extranjería abre oportunidades reales para estudiar, trabajar y contratar talento internacional, con procedimientos más claros, ágiles y adaptados a la realidad de Euskadi.
El marco normativo en materia de extranjería y acceso al empleo está experimentando cambios relevantes que afectan tanto a las personas migrantes como a las empresas. Las recientes reformas del Reglamento de Extranjería, junto con el traspaso de competencias al País Vasco, configuran un nuevo escenario caracterizado por una mayor agilidad administrativa, más seguridad jurídica y nuevas vías para la formación, el trabajo y la reagrupación familiar. En esta página encontrarás información práctica y actualizada para comprender estos cambios, conocer las distintas opciones de acceso al empleo y descubrir los recursos disponibles para facilitar la incorporación de talento migrante al mercado laboral en Euskadi.
¿Qué está cambiando en materia de extranjería y acceso al trabajo?
El marco legal que regula la extranjería en España se encuentra en plena evolución para adaptarse a la realidad social y laboral, alinearse con la normativa europea y ofrecer mayor seguridad jurídica. Las reformas recientes introducen nuevas vías para la formación, el empleo y la reagrupación familiar, flexibilizando requisitos y agilizando procedimientos.
En este espacio encontrarás una visión general sobre:
- Los distintos regímenes aplicables (general, comunitario y de protección internacional).
- Las claves de la reforma normativa y sus ejes principales: Formación, Trabajo y Familia.
- Las oportunidades que estas modificaciones abren para estudiar, trabajar y mantener la unidad familiar en España.
Si quieres conocer en detalle cómo estas novedades pueden afectarte, haz clic en el siguiente enlace para acceder a la información completa.
La información contenida en este documento puede estar sujeta a cambios. Se recomienda consultar siempre las fuentes oficiales para confirmar la vigencia y exactitud de los datos.
Nuevo escenario en materia de extranjería: Euskadi asume competencias clave
Desde el 1 de julio de 2025, el País Vasco gestiona directamente autorizaciones de trabajo y parte de las autorizaciones iniciales de residencia y trabajo, gracias al Real Decreto 511/2025. Este traspaso supone un paso decisivo hacia la descentralización y la adaptación de los procedimientos a la realidad socioeconómica del territorio.
En esta sección encontrarás información sobre:
- Qué competencias se transfieren y cuáles siguen siendo compartidas con la Administración General del Estado.
- Cómo se coordinarán ambas administraciones para garantizar interoperabilidad y seguridad en los trámites.
- Procedimientos y requisitos para solicitar autorizaciones laborales en Euskadi.
- Impacto práctico: mayor agilidad, flexibilidad y adaptación a las necesidades locales.
Para conocer todos los detalles del nuevo marco normativo y su aplicación práctica, haz clic en el siguiente enlace.
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¿Cómo contratar trabajadores extranjeros en España?
La normativa española ofrece diferentes mecanismos para incorporar talento internacional, tanto desde el extranjero como en situaciones específicas dentro del país. Cada vía tiene requisitos y procedimientos concretos que las empresas y los trabajadores deben conocer para evitar sanciones y garantizar la legalidad del proceso.
En esta sección encontrarás información sobre:
- Contratación desde el extranjero: autorización inicial por cuenta ajena, visado y trámites posteriores.
- Trabajo para estudiantes: condiciones para compatibilizar estudios y empleo.
- Regularización por arraigo sociolaboral: requisitos y pasos para personas en situación irregular.
- Programas colectivos (GECCO): contratación en origen para sectores con alta demanda.
- Profesionales altamente cualificados: opciones como la Tarjeta Azul UE y UGE-CE.
- Contratación temporal o estacional: normativa y obligaciones para empleadores.
Si quieres conocer los procedimientos, documentación y plazos para cada caso, haz clic en el siguiente enlace y accede a la información completa.
La información contenida en este documento puede estar sujeta a cambios. Se recomienda consultar siempre las fuentes oficiales para confirmar la vigencia y exactitud de los datos.
¿Necesitas apoyo para contratar talento migrante?
En Euskadi existe una red de entidades especializadas que acompañan a las empresas en todo el proceso de inserción laboral de personas migrantes, ofreciendo servicios que van desde la identificación de perfiles cualificados hasta la formación y la intermediación laboral. Estas organizaciones facilitan la homologación de títulos, la adecuación del perfil al puesto y la gestión de trámites, reduciendo riesgos y tiempos para las empresas.
En esta sección encontrarás:
- Entidades clave como Prestaturik, Sartu Álava, CEAR, Accem, Fundación Adsis, Lanbila (Cáritas), Cruz Roja y Lanbide.
- Servicios para empresas: intermediación laboral, formación técnica, programas de responsabilidad social y diversidad.
- Ventajas e incentivos: acompañamiento integral, convenios corporativos y programas piloto para regularización.
- Contactos rápidos para acceder a cada entidad.
Si quieres conocer el listado completo, sus servicios y cómo pueden ayudarte a incorporar talento migrante en tu empresa, haz clic en el siguiente enlace.
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