945 141 800 Localización y contacto

contacta@camaradealava.com

Estás en: Noticias | Eusko Ganberen Familia-Enpresaren XIII. Foroak etorkizunari arrakastaz aurre egiteko estrategiak eta irtenbideak proposatu zituen

Eusko Ganberen Familia-Enpresaren XIII. Foroak etorkizunari arrakastaz aurre egiteko estrategiak eta irtenbideak proposatu zituen

Eusko Ganberen Familia-Enpresaren XIII. Foroak etorkizunari arrakastaz aurre egiteko estrategiak eta irtenbideak proposatu zituen
08/10/2021

Eusko Ganberen Familia-Enpresaren XIII. Foroa atzo egin zen Gasteizen, sinaduren ordezkaritza handi baten aurrean, gai bikoitzarekin: "belaunaldien arteko bizikidetza eta kanpoko bazkideen parte-hartzea".

Gregorio Rojo Arabako Merkataritza, Industria eta Zerbitzu Ganberako lehendakariak eman zion hasiera bilerari, familia-enpresak ekonomian duen garrantzia azpimarratuz. "Familia-enpresek BPGaren bi heren inguru eta enplegu pribatuaren antzeko ehunekoa sortzen dute". Familia-enpresa guztien helburu nagusia belaunaldien jarraipena dela ere gaineratu zuen. "Argi dago jarraipenaz hitz egiteko, lehenik eta behin, merkatu gero eta konplexuago eta zorrotzago batean arrakastaz lehiatzeko gai den enpresa bat egon behar dela, eta zeregin hori exekutiboei eta zuzendariei dagokie, familiakoak izan ala ez".

Ondoren, Gregorio Rojok Juan Antonio Sánchez Cordero Familia-enpresaren Foroko presidenteari eman zion hitza, eta hark euskal familia-enpresa ezinbesteko figura bihurtu zuen aberastasuna eta enplegua sortzeko. "Gure aktibo preziatuenetako bat da, balioa eman eta zaindu behar dugu", esan zuen.

Txomin Iturraldek, UPV/EHUren Familia-enpresako Katedrako ikertzaile nagusiak, Euskal Ganberek eta Familia-enpresako Katedrak Europako testuinguruari buruz egindako azterlan baten ondorioak aurkeztu zituen jarraian. Azterlan horrek, besteak beste, euskal familia-enpresa gehienak lehen edo bigarren belaunaldiko ETEak direla eta kapitalaren % 91 familiarra dela adierazi zuen. Zehaztu zuenez, Euskal Autonomia Erkidegoko familia-enpresetako zuzendari nagusi gehienak gizonak dira, familiako bigarren belaunaldikoa, adin heldua, unibertsitate-ikasketak dituena eta karguan esperientzia handia duena. Hala ere, enpresen % 24an emakume batek hartzen du lidergoa, Europako familia-enpresetan baino ehuneko sei puntu gehiago dena.

Ekitaldi honen XIII. edizioan familia-enpresetako espezialista handienetako bat egon zen Josep Tàpies. IESE Negozio Eskolako Familia-enpresako Katedraren arduradunak, 2003 eta 2020an, eta gaur egun irakasle emeritua denak, "Belaunaldien arteko bizikidetza enpresan" gaiari buruz hitz egin zuen bere ponentzian, eta ondorengoa profesionalki eta emozionalki, eta "funtsezkoa izateko gogoz", prestatutako pertsona gisa aipatu zuen. Hitzaldian, konfiantza garatzeko gaitasunaren garrantzia nabarmendu zuen. Era berean, ondorengotza-eredurik onena aipatu zuen, bere ustez lider bakar batean oinarritzen dena, eta familia-enpresan bizi diren aktoreen arteko bizikidetza eta lankidetza kudeatzeko moduari buruz hitz egin zuen, txanda ordenatu baterako.

Tàpiesek eskarmentu handia du aholkulari eta administrazio-kontseiluetako kide gisa, eta liburu askoren egilea da. Akziodunen gaiari ere heldu zion, eta adierazi zuen enpresak ez daudela "akziodunen balioa maximizatzeko", eta akziodun mota guztiak aipatu zituen, enpresa-proiektuarekin duten loturaren arabera.

Haren hitzaldiaren ondoren, mahai-inguru bat egin zen, eta bertan, Josep Tàpiesez gain, Galindo Zerbitzuguneko zuzendari nagusi Nuria Lekuek, Salva Industrialeko zuzendari nagusi David Llordések eta Amurrio Ferrocarrileko Jon de Lapatzak hartu zuten parte. Modu lasaian erantzun zieten parte-hartzaileek ondorengotza-prozesuko gakoei, familia-protokoloari, nazioartekotzeari eta enpresa-hazkundearen harmonizazioari buruz planteatu ziren galderei.

Otras noticias

© Cámara Oficial de Comercio e Industria de Álava
Dato, 38
E-01005 Vitoria-Gasteiz

Tel. +34 945 141 800

Diseño Web Veiss

Utilizamos cookies propias y de terceros, para realizar el análisis de la navegación de los usuarios.

Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. Puedes cambiar la configuración u obtener más información aquí.