Innovación

Su objetivo fundamental es favorecer la transmisión de conocimiento entre las empresas y los proveedores del mismo (universidades, centros de investigación, Centros de Formación Profesional, etc.) con el fin de generar aplicaciones y utilidades concretas que favorezcan la competitividad del sector privado, en particular, las pequeñas y medianas empresas.

El desarrollo del programa se plantea a través de un conjunto de actuaciones que se describen a continuación:

• Creación de una red de Gabinetes presenciales de innovación y transferencia, ubicados en las Cámaras, que dinamizarán, harán prospección e identificarán las empresas con voluntad y capacidad para participar en los circuitos de transferencia y promoverán la aproximación de la oferta y demanda identificada.
• Organización de jornadas de sensibilización, formación y transferencia de conocimiento entre los proveedores y los demandantes de conocimiento. Estas jornadas tienen distinta estructura según la fase del Programa en la que se desarrollen:
• Jornadas de sensibilización: suponen la puerta de entrada al Programa. Su asistencia gira en torno a 20/60 empresas, y sirven para difundir entre las empresas y centros de conocimiento la importancia de consolidar un panorama de interrelación entre conocimiento y empresa, aportando ejemplos de buenas prácticas en las PYMES.
• Jornadas de formación específica: talleres de carácter más reducido para aquellas empresas que deseen consolidar los conceptos básicos de gestión de talento (desarrollar, captar, retener) en entornos empresariales fundamentalmente pyme, dar a conocer experiencias y programas públicos de apoyo para mejorar la gestión de talento en las empresas y realizar ejercicios personalizados para empresas participantes.
• Jornadas de transferencia de conocimiento: jornadas con reuniones "uno a uno", en las que participen agentes del conocimiento del entorno territorial de la PYME, como universidades, centros de investigación, centros tecnológicos, centros de formación profesional, etc. Las jornadas consisten en la convocatoria a un número determinado de empresas y a un número de personas vinculadas a centros de conocimiento. Con anterioridad a la Jornada se habrá desarrollado una entrevista con cada participante y se le asignará un socio de ensayo de proyecto para la jornada, de modo que exista una información previa al contacto entre representantes de las empresas y de los centros de conocimiento. Estas jornadas se conciben como encuentros simultáneos "1x1" de empresa y universidad o centro de investigación de carácter transversal sin necesidad imperativa de organizarse por verticales de sector económico.
• Preparación de una guía metodológica y de los materiales necesarios para introducir una sistemática homogénea y común que otorgue continuidad y secuencialidad al proceso.
• Implantación de un sistema informático que actúe de plataforma tecnológica para casar ofertas y demandas entre proveedores y demandantes, complementado con la prestación de servicios de apoyo y asesoramiento (jurídico, económico, técnico, etc.) en materia de transferencia. Esta plataforma servirá de encuentro entre aquellas empresas o administraciones que planteen públicamente retos que deseen solucionar y aquellos que desde su tarea de investigación les puedan aportar estas soluciones. La plataforma será, además, un complemento para las jornadas de sensibilización, formación y transferencia.
• Desarrollo de otras medidas adicionales que dinamicen y potencien la difusión y transferencia del conocimiento, tales como foros de debate, publicaciones o cualesquiera otras que se estimen de interés por las partes implicadas en el desarrollo del Programa.

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