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Liderazgo conversacional - Conversaciones para el desarrollo

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  • Manejar adecuadamente las situaciones de tensión y los conflictos que puedan aparecer en la relación cotidianas con otras personas.
  • Desarrollar habilidades para lograr un mejor dominio de uno/a mismo/a en situaciones individuales que implican relación social.
  • Utilizar la comunicación como fuente de motivación personal y de nuestros colaboradores.
  • Reconocer y conocer cómo enfrentarnos a los diferentes tipos de entrevistas que nos podemos encontrar actualmente en nuestro entorno laboral.
  • Aprender varias herramientas a la hora de transmitir los contenidos de una manera amena e impactante ante varias personas o ante nuestros equipos de trabajo.
  • Desarrollar un modelo de pensar, hacer y sentir orientado a fomentar relaciones, dentro y fuera de nuestras áreas, buenas, estables y duraderas produciendo un bienestar mental en cada persona del colectivo.

 

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